- ホストクラブにて。友人「あれ?なんか今日は静かだなー」従業員がテーブルに集まって土下座している!? → トイレに行こうとその現場近くを通ると・・・私『え?』
- 生前、祖母『この箪笥は絶対に誰も開けちゃダメだ!』自分(一体何が入ってるんだ) → 祖母が亡くなったので箪笥を開けると・・・ → 親戚一同が一気に完全崩壊した・・・・
- 歓迎会を開いてもらった。二次会前、同僚「今日は朝までになりそうだねぇ。大丈夫?」私『大丈夫です』 → 終了後、手を引かれて同僚と部屋に行った結果wwwwww
- 社長「会議室に来い!(怒」Aさん『俺さんのせいにしたつもりはない。ごめんなさいw』俺「え、はぁ・・・」『これ、見て下さい!ぜひ!』 → 俺(トリハダMAX)A、自主退職。
- 昔100円をあげなきゃ追いかけてくるキチババァがいた。数年後、食事会中に彼『100円おばさんっていたじゃん~』彼姉(真っ青) → 後日、彼『別れよう』私「え?」
- 元夫と再会。同僚「私さんはもう二人いるもんなー、可愛い盛りだよな!」元夫「え?再婚したの?子どもできたの?」私『元夫さんもちゃんと不妊検査すれば良かったのにwwww』
- 元夫が電話で「私子と離婚したことを後悔している」 → それを録音&保育園で待ち伏せしている姿を録画。私『責 任 を 果 た し て く だ さ い』現嫁「!?」
- 社員の持ち家を社宅として利用することに。私『虫キライだから木にスプレーかけとこっと~』スプレー(シュ---ッ) → その後、家主が帰ってきたので引っ越しすると・・・・
- 嫁『結婚記念日のケーキ1人(俺)で食べてるよwww 氏ねばいいのにw』男「わろwwww」 → 俺「そうきたか。それなら・・・(泣」数ヶ月後、嫁 が 泣 き 崩 れ た
- 彼女「ごめん…もう嘘はついていられない」俺「…なにを?」彼女「実は…」彼女が告白した想定外すぎる嘘。俺には受け止めることができない。
- お兄ちゃんと買い物してたら友達と会った → 友「彼氏さん?」私 「ちがう、お兄ちゃん」友「!?」兄と腕組んで歩いてただけなのにスゴい引かれた。神経わからんよね。
- 上司「取引先からクレームが来た。お前は出入り禁止になったから担当を変える」俺「理由はなんですか!?」上司「飯の食べ方らしい。ちょっと見せてみなさい」 → そして上司たちとファミレスに行った結果。
- 嫁が間男の子供を妊娠して離婚。そして俺は間男の元嫁と再婚した。しかし5年後、なんと元嫁から連絡がくる → 元嫁「実は。。」俺「!?」今嫁「助けてあげて」俺「!?」
- 暴力部長『ラオウ』がいる支店に生贄として出張することになった。ラオウ「邪魔だ!帰れ!」俺はラオウに殴られた → 俺の同行者「…待っていて下さいね」俺「!?」なんと。
俺「決算前で忙しいから悪いけど休日出勤してほしい」岸和田在住の新人「その日だんじりやから無理です」俺 「いや、祭りと仕事どっちが大事なんだ」新人「祭り」 → 数日後に『若頭』から電話があって・・・
決算前で忙しいので岸和田在住の新人に休日出勤要請したら
「その日だんじりやから無理です」と断って来た
「いやお前祭りと仕事とどっちが大事なんだ」と言ったらあっさり「祭り」だと
どうしても出ろと言った数日後に若頭?みたいに名乗る奴から電話があって
「お前岸和田のだんじり知らんのんけ?
祭りに命賭けてんの知らんのんけ?
これやからよそもんはアカンのや!
そんな会社辞めさすわい!」とえらい剣幕
大阪ってこんなやつばっかりなの?
ガラ悪すぎて引くわ
すぐ潰れそうな会社だね
> 祭りに命賭けてんの知らんのんけ?
岸和田人の特質だよ。
だんじりと聞くと血が騒いで止まらなくなる。
なにしろ、指名手配かかってるやつでも戻ってくる、
とまで言われてるからねw
> 「その日だんじりやから無理です」
そう言うトラブルを避けるべく関西には、最初から岸和田の人間を雇わない会社が存在する。
>>449
指名手配犯が現れても、祭りの場で逮捕すると暴動になるから警察も手を出さないらしいな。
よさこいと阿波踊りも
>>447は大阪(岸和田)をバカにしてるけど
本人の都合無視で強制的に休日出勤させようとするお前の会社も大概だぞ。
地域を非難する前に自分の会社のブラックさを反省しろや。
おたくの会社は大阪?
つーか仮に有休申請だって問題ないだろ
昭和の人か?
こういう会社は社員が有給休暇中や育休中でも関係なく呼び出したりするんだろうな。
岸和田在住の新人君も気の毒に。
あ、でも若頭のおかげで辞める事ができたのか。
それならラッキーだ。
パワハラじゃん
>>447です
会社は大阪で俺はよそから転勤して来た
若頭というのは反社組織ではなく、祭りの班のリーダーみたいな奴らしい
俺から見たらそっちみたいなもんだったけどw
今流行りの退職代行を使って辞めてしまった
俺も休日出勤の強要はこのご時世だからやめておけと言われ始末書書かされた
祭りに命をかけるなんて誇張表現だと思ってたけど事実なんだと思った
最終的には些細じゃなくて相当気に障る事案になったけど、これも時代なのかな
あんたの会社が「相当気に障る事案」だったろうな。
時代がどうとか言うあたり自分が悪いとは思ってないようだし
若い人がブラック企業の餌食になる前に抜け出せてよかったよ。
お疲れ様。
自分も中年だから、どっちかと言えば貴方寄りかな。
会社がブラックか、今時の若いヤツが変なのか、は別にしても
そこに祭のチーム?の若頭が恐喝まがいの態度で口を出す事が 変だと思う。
どうせ毎年恒例になるだろうから、辞めて良かったんじゃない?
会社がブラックなのかは別にしても若頭が口を出すのは変、じゃなくて
若頭が口を出すのは変でもまず会社がブラック、という話と自分は受け取る
休日出勤ありきな時点で間違ってるんだよ
それ自体はさほどおかしくはないと思う
ただ、断られた時点で他の方法を検討しないのはおかしいし、
逆ギレは論外
岸和田なんて年中、
祭り当日か祭り前しかないようなところなんだから、
ある意味しょうがない、あきらめろ
まぁ売り言葉に買い言葉みたいな状況になったんじゃないか
と想像してみた
前時代的だな
「新人社員の身内でもない地域の祭りの関係者という赤の他人」が
わざわざ会社に文句の電話をかけてきたことに面食らったんだろうけど
強迫したり何百回と電話して業務を妨害でもしなければ
違反でも犯罪でもない。
でも「休日出勤を強要する」のは明らかに労基違反。
したがって悪いのは圧倒的に>>447。
新人君の方が悪いと思える人は会社勤めに向いてない。
「何で俺がこんな目に遭わなくちゃいけないんだ。あの新人のせいだ」
という責任転嫁が透けて見えるな。
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みんながみんなってワケでもないぞ。俺の知り合いにガキの頃から祭りに強制参加させられるのが嫌で、地元を出たっていう岸和田出身者がいるし。祭りの度に親や親戚、地元の人たちから連絡来るらしいけど、「行くかバーカ!来て欲しかったら1億寄越せ!」って電話切ってた。
泉州はだんじり祭りに命かけるよな
まず祭り中心に一年のスケジュールが決まる
ワイの知り合いもそう
なので祭りは嫁(他地域)ともども逃げ回ってる
祭りなあ…結局同調圧力身内ヒエラルキーの最たるもんやと気づいてからあんま興味ないな
観光客としてならええけど
結局地元に何年住んでて地元の地位がどんなでってやつやもん
絆や愛、家族の押し売りも敵わんし
伝統芸能や絶滅寸前の文化保護としてならええけどな
ドヤ顔されたら鼻白むわ
祭りとかに何の思い入れもない人間から言わせてもらうと基地外とは関わらない方がいい。
祭りに重きを置いてメシ食っていけるのか?くらいにしか思わんし祭りと心中してろよwww
これ、岸和田の人だからこんなこと言うんだろうけどさ
仮に会社にイスラムの人が入社して来たらどーすんだろ?
ラマダンだろうが礼拝の時間だろうが仕事優先しろって言えるのかね?
本当に敬虔なイスラム教徒なら、ラマダンでも出社する。そもそもラマダンって日中(太陽の出ている間)の断食だから日が落ちてから食事する。夕方がかなり辛いらしいがそれが信教というものだそうで。
礼拝は「何時何分」ではなく、「何時~何時の間」なので、休憩時間に合わせてやる。10分程度なので大した事はない。
これ始末書書かされたのはだんじり祭り関係なく、
休日出勤させようとして断られたのに、
無理に休日出勤させようとしたからだろ
岸和田のだんじりにでてる奴は、普通の企業に勤めないので嘘です。終わり。
親の葬式よりも祭り優先やぞ
祭で休日出勤断るなんて社会人失格
親や子供の命より仕事優先だろ
仕事がある、給料が出ることを当たり前だと思ってない?
モチベーションアップしなよ
「郷に入っては郷に従え」
この言葉を知らん社会人はおらんぞ。
お前以外には。
大阪南部地域の人達にとってだんじりは命のような祭りなので、そんなしょうもない理由でだんじりにいけなくさせたらダメだよ
ってか大阪の会社ならだんじりに参加する者を邪魔するような事はしないはずだから、大阪県外の会社じゃない?
だんじり開催期間中は全国指名手配受けてるような犯罪者でも地元に戻ってくるからね(これマジ)
そしてだんじり期間中は警察の数が増えるから、県外から応援くるから
まあだんじりが嫌いな地元民も確かに居るけどね(そこは半々くらいで)
会社じゃなく他所から来た報告者が強要したんだから会社がブラックかどうかは分からん
始末書かかされた辺り報告者のスタンドプレーだったんだろ
おっと間違って返信で書き込みしてしまた
どっちの都合・要請も正当なんだよな。で、話し合いの結果断られた。で終わり。
仮に労基に相談しても、仕事量や人員等普段の体制に不備は無い?って返されて終わりそうな案件だし、これは勝つのは無理だな。
どうしても出ろと言ったってのは話し合いじゃない
正当な話し合いなら始末書を書くのは不当
モチベーションアップのポスター買ってる?
博多なんか山笠出勤(山笠スケージュールで6月から7月14日まで)なんて当たり前
小中学校も山笠に合わせて半休や休校するからな
山笠期間中には給食にもきゅうりが出ないし
就業規則に記載されて、36協定が結ばれてるなら休日出勤は命令できる。
断れる条件はいくつかあるけど、祭りはない。
よって、この会社が36協定を結んでないか就業規則に休日出勤の項目がないかのどちらか。どちらも存在する場合は祭りで休日出勤命令を拒否出来ない。
時代の流れについていけない無能が地域差別しただけやな
普通に休日出勤強要するほうがおかしいだろ。
大阪在住じゃなくてよかった
自分から見たら会社も祭りもどちらも強要してるようにしか見えん
論点ずれてるわお前
働いたことないんだろうな
繁忙期の状況によるなぁ
繁忙期ってだいたい時期が決まってるわけだから就職の時点で祭りの方が大事ならその会社を避けると思うんだが
てか、毎年毎年繁忙期に戦力として計上しづらい奴が辞めるわけだから結果オーライなんじゃね?
直近で急に出勤要請を出してるから繁忙期と主張できる余地はまずないね
繁忙期であると言うならば相当の労働力確保の為に手を尽くす義務が会社側にあるのでそれを怠って突発出勤要請を出し繁忙期等と主張しても認められる訳がない
てか特定期間の繁忙期が決まっている旨を告知の上で募集したなんて描写はないのにその会社を避けるだろってなんだよ?労働者の側にその会社を避けろとかアタマおかしいレベルで狂ってる、ブラック根性染み付きすぎだわ
岸和田民は大阪から出向で府外に出ているのに
祭りの日に車を飛ばして帰ってだんじりに参加しよる。
もう、なんかおかしい。
休日出勤を強要しようとした無能が悪い
当日休日出勤強要はナシでしょ
仮に休日出勤させるとしても、通常時間内に命令出しなさいよ
「若頭」は「新人」に相談されたから出張ってきたんじゃねーの
ワイ「ラインが止まる土日で工事をお願いしたい」
業者「その日は祭りで、担当に休出要請したら暴動が起きます」
ワイ「しょうがない 自分でやるわ」
大阪でなくとも同じです。
報告者が完全に悪、お前が辞めろ会社、新人君やめさすなや
祭りだの稲刈りだので休むなんてのは確かにおかしいんだけどさ、地域住民にとって優先度が高いのも事実だし、就業規則等でも手順に従って事前に申請や拒否されればそれは認めないとその会社も会社でおかしいわけよ。
こいつ岸和田知らんし会社にも岸和田の住人おらんやろ
大阪の会社なら岸和田の人間雇う時点で分かってるもん
岸和田というか泉州は大阪市内と方言違うし、大阪で一括りにしないで欲しい
まぁ若い奴に強要したら若頭が電話したきたってのは親子とかじゃない限り嘘だと思うけど(同じ町内でも組織が違う。よっぽど小さい町なら知らんけど)大体岸和田の人間はこんな感じ。「祭りで*ねたら本望」(実際は周りに大迷惑かけるのであってはいけないが)と子供の時から思ってる。ある程度の年齢になるまで形は違えど日本全国どこでも祭があって皆必*でやってると思ってた。
ちなみに自分は新卒で就職する時面接でも実際の就職時も「祭り参加するんでそのあたりは休みます」と申し出て実際そうしてたし周りも「しゃぁない」って空気だった。社会人として休むのに周りに迷惑がかからないよう仕事の処理はもちろんしてたけど。
だんじりとかそういう問題ではなかった
新人ってことは若いの?じゃぁ青年団かな、それに対して若頭からって同じ町内でも組織が違うから無いと思うけど小さい町ならそんなことあるのかな、それか親子か。
基本「祭りで*ねたら本望や」ぐらいの気持ちで育つのが岸和田人(ほんまにタヒ亡事故あったら周りに多大な迷惑かけることは理解しているのであくまで気持ちの問題ね)わしおっさんやけど若い時は仕事休みくれないから辞めるってやつ結構いた。大工とか職人系の仕事してるやつは親方もどっかの町で祭りやってる、ってとこへ流れていく。で将来立派に独立するか一人親方が多い。9月とか10月は岸和田近辺の工事がすすまない、けど工務店側もそれ理解して急ぐなら他地域から呼んでくる(岸和田内でも海側、山側で祭りの時期が違う)
まぁ、バカなんだがおっさんになると逆に地元にここまで愛する祭があることは嬉しい限りだ。幼稚園からの友達と今でも普通に交流している。ちなみに岸和田出身です、祭りやってます!ってやつに「ああ”かつぐ”やつ」っていうと切れる。
岸和田のあのノリは個人的には気持ち悪くて嫌いだが、あくまで事前にその日は休むと決めてそれに合わせて仕事をこなしているのであれば、強要する会社側がブラックだわ
日本全国で祭りの日は公務員でも休みを普通にとるのに、岸和田で休日出勤はありえん。
今は地域振興の意味もあって行政も参加するし商店街、地元金融機関も積極的に参加してる。
企業だって寄付してるのにコイツの会社は。
会社の資格派遣さんがね、趣味の創作活動をしてらっしゃるんだけど経理でね、とある年の暮れに白い顔して折り入って…とキラキラしたチケットをいただいたの
お友達とお店番をして欲しいとの事で
生まれて初めての凄い世界を見せてもらったわ
何のための就業かと考えると辛いわね
家の近所の神社の神事も役目の人を平日ど真ん中に赴任先の九州から関東まで呼び戻していたし、あらかじめわかっている予定はなるべく尊重した方がモチベも上がると思うのだけど
お上品な婆ちゃんは元スレかお上品な婆ちゃんが集まるまとめでコメしてほしいわ
なんとなく掃きだめでお上品なコメントしていただくの忍びないw
そういや卒論ほっぽり出して岸和田に帰って行った奴がうちの研究室にいたな…
大阪に営業所があるなら岸和田市民がだんじりが最優先なのは常識だろ
昔はPLの花火の日も渋滞で動けなくなるから付近に住んでた人は有休とって休んでたな
山笠のぼせの博多人だが
本人は危機感無いみたいだけど、これは宗教的迫害なんだよね。
イランとかで新参の日系企業が日本友好を名目に豚汁を地元従業員に無理やり食わせたくらいの事件だから。
書かされたという始末書もって幹部が頭下げまわってるよ。
博多の山笠の場合、たかが決算期を理由に氏子を山笠に参加させない会社には地銀の頭取とか商工会の会長レベルで苦情が入る。
京都出身の人と話してて有名な祭りの話になって結構詳しそうだったから
「その地区の出身なんすか?」と聞いたら「もしそうだったら一生府外には出られない、裏切り者として一家離散になる」とマジトーンで言われた
祭りで連とかある所は命懸けてるんだなぁとしみじみ
俺の勤めてる会社はだんじり欠勤を警戒して岸和田・貝塚からは採用していない。
やれ青年団だ、試験曳きだってとにかくやたら休みやがるからな
休日出勤って「正当な理由」があれば断れる。って認識なんだが違うんか?
ちなみに某サイトからの引用。労働者側のサイトな。
>業務上の必要性や合理性が認められるものであれば、
>原則として労働者は休日出勤の指示に従わなければなりません。
で、断るためには正当な理由を~ってのが助言に書かれてる。
あとは、だんじりが正当な理由かどうか?って話で
報告者は受け入れられないって話やんな。
今回のケースで会社がブラックとか言ってるのはよくわからんわ。
岸和田だけが悪者になってるけど
播州の祭りどころでも同じ理由でバブル期の大手銀行 辞めて来た話は聞いた。
休日出勤の強制は、労使間で36協定を結んでいない場合や就業規則に休日出勤に関する規定がない場合には違法になる可能性があります。そうでない場合は、労働者側に特別な理由がなければ合法です。
職種によっては、緊急のトラブルなどで休日出勤しないと顧客やエンドユーザーが困る場合、生活や命に関わる場合だってあるのだから、休日出勤を要請しただけでブラック呼ばわりするのは間違いです。
今回の場合、「祭り」の位置づけの認識がお互いに違っていたわけで、コミュニケーション不足が問題だったということだと思います。
有給でもって書いてた人いたけど、決算前とか繁忙期を理由に有給を別日にしてくれという要請はできるね。
もう25年以上前になるが、自分の先輩が泉州の人でだんじり最優先だった
自分は関東出身で大阪配属だったのでそんなカルチャーは全く知らなかったが、職場では仕方ないというか当然のように配慮されてた
これ、多分当時自分が上司の立場だったらこのスレ主と同じ態度だったろうな
時代背景も違うし、当時なら普通は会社優先が当然だったから地域特有の事情を知らなければそういう態度になってただろう
地域特有って、たかが「クソだんじり祭り」ごときを優先って、頭おかしいやろ。が、休日出勤を強要はゴミやけどな。大阪って、こういう異常者が少数は存在するキモイ府やわ。
人が大切にしてるものを「ごとき」「頭おかしい」と言える人間性はどうなのかね。
だんじりの安全運行のためには、事前に決まってる人員配置を動かせないこともある。
地域の行事で責任ある立場にあるのにそれを放棄しろと言われたら
地域を優先するという判断もあり。
他人様を安易に異常者と決めつける方が異常ということで。
休日出勤を強要はアホ。が、だんじり祭り好きっていうのはもっとドアホ、いや、ガイジや普通に。ほんまにそんなゴミな連中いるんやな。こういう、「クズの典型」が大阪には一定数いるよな。さすがは、チョンちゃんや侵略国家かつ虐杀殳国家である中華人民共和国の手先モドキ維新が知事や市長をしているところだけのことはあるな。
大阪で一括りにしないでくれと言いたい
そもそも、「がめつい」大阪商人は、もとは堺の商人から来てる。そんなだから、おっとり気質の大阪は乗っ取られた
winwinな結果やん
愛媛県だが太鼓台祭りに命かけてるゴミも結構いる
正直忙しかろうがなんだろうが祭りだけは絶対に休みやがる
そういうクソに限って、普段病気ケガ忌引きするとキ印みたいに
「迷惑だとおもわないのか!」とかわめく
んー…俺は報告者寄りの気持ちだわ
つーか報告者の会社も別に休日出勤当たり前って訳じゃなくて、繁忙期でクッソ忙しいから悪いけど休日出てくれない?って流れだろ。常時が常時、定時で帰れる会社なんてそんなにねーよ。
それを実行委員の幹部みたいな奴が、わざわざクレーム入れてくることの方がヤバいと思うけどな。
このクレーム入れて来た奴に、「だんじり?あぁ、あれおいしいよね。焼き鳥屋に行ったら必ず頼むよ」とか言ったらぶん殴られそうだなw
男も女もド派手なモンモン晒して大騒ぎしてるよね。
あんなの反社に決まってる。
岸和田のやつは雇うな。
若頭って暴力団かよ。
若頭は曳き手の中心の青年団と後ろ梃子(舵)の組のまとめ役で、事故防止担当。
違うと分かっていて暴力団に例えるとは失礼極まりない。
だんじりでないと地元の反社に〆られて地元から追い出されるからな
会社も今や終身雇用ではないから重要なものでもない
岸和田の男に、だんじりを否定したら絶対にだめだ。
仕事よりもだんじりが大事に決まっている。これは例えば、青森のねぶた祭りや、徳島の阿波踊りもおなじことだろう。
だんじりはなあ…海外からでも帰ってくるって聞いたな…
うちはそこまでする奴はいないと思う…(山笠だがw)
こいつが上司なのも嫌だし、祭りの強制参加のある岸和田に住むのも嫌だな
アグレッシブな祭りは現代では土人の風習だから、開催地出身の奴とは関わらない。
向こうも嫌だろうからwin-win
だんじりならしゃあない
何事より優先やでな
そういう伝統的な祭りがある地域ではしょうがない部分もあるよ。
祭りに対して思う事があるような人は早々にその地を去って、煮詰まった濃度の濃い人だけ残っている状態だからねぇ。
大抵の人は祭りに理解がある仕事、あるいは休みがきちんと取れる仕事に就く。
多分報告者の会社もそうで、報告者だけが浮いてるんだと思う。
実際始末書書かされてるしな。
岸和田は、大阪でも南部で、大阪市内はあんまり岸和田のだんじり関係ないけどな。
大阪市内は天神祭りの方。言葉も泉州弁で大阪弁と少し違ってて、話していてもたまにわからない時がある。
有給自体は理由いらんし 天神祭で休むは聞かんね
休日出勤だったか 間違えた
岸和田だろうがかんけいなくね?
休日出勤打診まではあるあるだけど断る権利は理由に関係なく誰にでもあってプラベと仕事とどっちが大事なんだと恫喝する方がおかしいわ
正当な理由なく断る権利はないよ。
36協定結んでるか書けよ
こいつ無職じゃね
「祭りの日一日だけ休日であと全部出勤」と、「祭りの日含め何日か休日出勤あるけど週に1日は確実に休日を与える」、どちらか選べってすれば、あと全部出勤されられたんじゃない?
損して得とれ。
自分の地元でも、祭りの日は氏子みんな参加で学校も休みって地区があるが、平成になっても「祭りだから休みですよね、と言ったら会社で怒鳴られた。会議になった。『どこでも』この祭りの日は休みだと思ってた」って言う人がいた。
どの地区でもその地区の祭りは休みでしょ、じゃなくて、自分たちの祭りの日は全国休みだと思ってた、って意味ね。
高校大学と他地区に行って気づかなかったのか?全国規模で休みならカレンダーに書いてあるだろ?この地区の人たちみんな祝祭日法も知らない?
とか色々ツッコミ入れたかった。
まさかその地区の人間全員がその常識とは思いたくないけど、当時高校生だった自分からみても異常な常識の持ち主がたくさんいたのは事実。
有給使って祭りの準備含めて帰ってくるから、他に有給使えない、子供の行事とか諦めてる、って人もいて気持ち悪かった。
そして令和の今、地元の番組でまたそのお祭りを特集したんだが、相変わらず同じようなことを宣って馬鹿笑いしてる青年団員だらけだった。
多分平成の頃取材受けた人の子供くらいかな。
そうやって誇りと伝統の守り方を間違えるから(だんじりも)、社会との齟齬が生じて問題視される、廃止に向かう、ってことに気づかないんだなぁ。
長い!
休日出勤を強要する方がおかしい、新人君は何も悪くない
大阪を貶めようとして会社の黒さが露呈
休日出勤を頼むのはいいけど、予定が入ってると言われてるのに仕事の方を優先させるのはブラックなんだぞ
>>493
> 今流行りの退職代行
退職代行って最近報道などで話題になってたけど、Covid-19前から流行ってるもんだったのね。
子供の頃から刷り込まれてるからしょうがない。岸和田人にだんじりを後回しにさせるなら中韓の反日洗脳を解く方が簡単。
36協定結んでいて就業規則や雇用契約書にもちゃんと時間外労働について明記してあれば正当な理由が無ければ休日出勤は拒否できない。
地元の祭りの為が正当な理由になるかどうかは知らんけど
なんだ、単なる社会的不適合者同士の戯言か。
ハレとケ。年に一度のハレの日に文句つけてやめさせようとする方が問題なんじゃないかな。
茶摘みや田植えで休める地元企業が聞いたらなんて融通が利かない会社なんだって思われる
岸和田よりヤバいブラック企業乙