数年前に本社がある県でプライベートブランドの試食会があり、
本来なら新人から3年目までの社員が参加していたのですが、
その年から勤務年数に関係なく参加する事となって私が参加する事になりました。
その試食会に可愛らしい女性社員が参加しており、一瞬で心を奪われました。
積極的に話しかけたのですが、話の流れで彼女が32歳だとわかり、一気に萎えました。
そこからは唐突でしたが話を切り上げ、以後話しかけられても素っ気ない態度で接しました。
その後、彼女が私の勤務する店に異動となりました。
向こうはあからさまに「プライベートな話はしたくありません」という雰囲気を放って、
必要最低限の会話しか交わしません。
別の男性社員(別店舗勤務)から、家事や裁縫が得意でいつも持ってくる弁当が華やかで大変美味しそうだと耳にし、
この際年齢は妥協して再挑戦してみようかと思ったのですが・・・
彼女は別店舗勤務の私の同期と婚約していました。婚約者は同郷の同期。
それとなく探りを入れてみたところ、交際半年のスピード婚だったそうです。
同期には早まりすぎだろwwと、それとなく反対してみたのですが聞き入れてくれず、結局結婚。
彼女はその後妊娠して退職していきました。
修羅場というのはその後。
私は何をとち狂ったのか、同期に「彼女、俺のお古だって知ってたかー?」とラインした。
職場でも大問題となって、私は退職決定。同期には嘘だと伝えたのですが、
保身のための嘘だと思われているようです。
彼女も俺のお古でないという証明ができないので揉めにもめているらしい。
でも俺が抱いた(嘘だが)=元彼扱いで同期との交際期間と被ることはどう転んでも無いとの事で、
仲直りに向かっているという。
試食会の段階で諦めなければ退職も無かったし、
家事が上手い彼女とゴールインしていたかと思うと泣けてくる。
寝言は寝て言え
修羅場はお前じゃ無くて彼女たちの方だろ
バーカバーカ
38歳の男性にバカにされる筋合いはない。
性根の卑しい奴は滅びてしまえw
退職だけで済むと思ってるの?
そのうち相手夫婦から連名で弁護士付きで8桁前後の慰謝料請求くるって理解してるのか?
「軽い嘘のつもりだった」とか言うとか通じないから今のうちに金集めておけよ