流石に客前ではなかったものの、
裏のブースで上司に「あれを許していいのか！！」と詰め寄ったらしい。
とは言っても別にお触りされたわけじゃないし、「今日もないすばぢぃだねぇ！」的なおじいちゃんセクハラなんだけどね。
それを見て「気分が悪くなった」と早退し、今日も欠勤してた。
言葉であってもセクハラはセクハラ！というのは分かるし、そういうのを受け付けない人がいるのも理解できる。
だけど本人に「我慢せい」と対応させたわけでもなく、なんならすぐ横でサポートしていたわけでもない。
ただ通りすがりにやり取りを聞いただけでそこまで？というのが正直なところ。
それに営業職なんてみんな多少のことは笑顔で流して接待し、その結果として大口注文もらってるのなんか一般的だと思うんだけどな。
本人が嫌なら爆弾処理なんかさせないんだしさ。
ちょと過剰反応が過ぎるよ。
そして一番神経わからんのが、その新人が男性だってところ。
女性なら生理的に無理！となるのは分かるんだけど、男性でも今どきはそういうもんなのかなぁ。
どうしても「男のくせに」なんてこれまたセクハラっぽい考え方をしてしまう。
なんてフォローしたら出勤してくれるのかなぁ。
上司にまかせてほっとくべきだと思う
>>781
うん、基本的にはそうなんだけどね。
でもその新人の意見が
「私さんが可哀想だ！」
らしくって上司がどう説明していいものやらと悩んでいるんですよね。
仕事として割り切っているって分かってもらいたいけどどうしたもんかね、と相談されまして。
ここでなんかうまく新人くんにフォローすれば上司に恩も売れるかな！
という打算ですね。
新人君がめんどくさいタイプだったら下手に関わってしまうとあなたが被害に遭うかもしれないと思っただけなので、そこに気をつけてとしか言えないなぁ
>>784
ありがとう。
あなたは優しい人なんだね。
打算的でごめんなさい。
でもその気持ちが嬉しい。
気をつけます。
報告者に惚れてるパターン
気分が悪くなったは「繊細なのに女のために戦える俺」アピール
なんて思った私はまとめの読みすぎ
希少生物w
上司とさらにその上ぐらいにまで事情を知っててもらって(複数ってとこがミソ)
とりあえず敬して遠ざけておくってことでどうでしょう
「そういうジャンルの女なんだ、何しても良いんだ」
とか変な解釈に走りそうだから気を付けてね
客が客観的に見ても社員にセクハラしてるのは事実で
そこにあなた個人どうこう関わらずアカンだろってのと
それをある意味放置する会社にも問題があると個人的には見てしまうのだけど
>それを見て「気分が悪くなった」と早退し、今日も欠勤してた。
確かにこの行動の時点でこいつ何なんだろとは思うわ
後輩君の自己愛つよつよ