パソコンをいじってばかりの30代独身男は、上司やお局に「仕事しろ！」「何年働いてんの？」と小言をもらい続けていた。しかし実は3人分以上の仕事をしていたことが発覚。まさに神業だった…　→　この男がいなくなった結果…

上司ってのは営業部の部長。自分は事務。
お局様は経理担当で彼は発注担当。　
ウチの会社は少々特殊でそれぞれの専門性が高すぎて総合的な判断は本社が統括してる。　

上司とはいっても実際には畑違いの役職持ちってだけでどんな仕事してるか把握してないっぽい。　
こないだも「返品額が高すぎる」って彼に文句言ってたけど、彼は「返品率に直すと0.06％なんですけどこれ以上減らそうとすると売上無くなりますよ？」って反論してた。　
数字の意味がよく分からなかったから本社の発注担当に聞いたら「化物だ」って絶句してた。　

で結局、返品率0.06％ってのがどれだけスゴイのかよく分からんので教えてプリーズ。

>>121

> で結局、返品率0.06％ってのがどれだけスゴイのかよく分からんので教えてプリーズ。

扱ってる商品による
設備や資産ならともかく、消耗品や食品で0.06％なら神レベル

>>127
人格に問題アリってのは多分正解。　
お客様に対するクレーム処理だけは絶対にさせるなっていう業務命令が専務から出てる。　
彼が応対して過去に幹部役員が直接謝罪に行くまで発展したクレームが数件あるそう。　
「食べようとしたらベタベタする」ってお客様の苦情に対して「煮物にしたらベタベタするの当たり前でしょ。アホじゃないですか」とか言ったらしい。

>>130
まあ業務時間中にパチ屋にいるのを見たってタレコミが他業者から入るくらいの人ですから。

>>131
その冴えない30代独身上司に一言伝えておいてくれ

　あ　ん　た　は　神　だ

と
いろんな意味でなｗ

新スレはこちらの方でよろしいでしょうか？　
前に職場の同僚（30代前半の発注担当の独身男）の件で書き込んだ者です。　
早朝から申し訳ありませんが、あれから少し状況が変わりましたので愚痴混じりに報告させてください。

実は彼はあのすぐ後に出向期間が終わったということで元の会社に戻りました。　
前回は会社関係に少しフェイクを混ぜていたので微妙に前の話と噛み合っていないかもしれませんが、ご了承ください。　
本来聞いていた出向期間はもう一年あったそうですが、本人曰く「上司とお局様が疎んで早めたんだろ？」ということらしいです。
「職場の人間関係の悪化が原因」と本人に伝えたらしいので。

出向元は万歳三唱って感じでした。
電話するたびに「いつ戻るの？」と私の方まで問い合わせが来ていたほどです。　
後任は私ともう一人の新入社員が担当することになり、事務に一人増えました。
結果として人手が2人増えましたが毎日が憂うつでたまりません。　
これ、あからさまに仕事量おかしいです。
よく一人でこんなの回せたものだと、二人がかりでも手が足りません。
頭が足りません。　

例えば、商品の発注から入荷まで一ヶ月かかる商品があるんです。　
普通は受注発注で注文が来てから一ヶ月ほどお客様にお待ちしてもらうものなのですが、お客様に「この前頼んだ時には翌日には来たよ？」と。　
どうやら事前に予想して発注するという形を取っていたらしく、お客様からのクレームがすごいです。　
どうやって一日単位まで予想できるのか不思議でたまらなかったのですが本人曰く「カンとその時の気分」、外れたら？との問に「外れるわけ無いだろ」。　
誰が代わりに出来るんですか、この仕事？
当然クレームは上司とお局様の耳にも入るわけで、そちらからの突き上げもキツイです。　

今日は体調不良ということで休ませてもらいましたが、もうこの仕事辞めたいです。　
彼が引き継ぎの際に「壊れる前に仕事辞めろよ？」と言った意味がようやく分かりました。
下手な冗談だと思ってました、すみません。　
あまりに疲れすぎて眠れないので書き込みした次第です。
まとめたら少しホッとしました。
少し休みます。

ああ、その話覚えてるわ。
扱ってるのが食品関係で０，０６％ってのが神レベルですごいってこと。

良くわかんないのはこの返品って言うのは不良品で返品ってこと？
それとも商品過剰で返品ってこと？

もし後者ならこの人は超能力者か？？

もういい加減スレ違いでしょうが一応胸がスーッとするだろう後日談を。　

あれから少しして緊急入院しまして、業務が全く回らなくなりました。　
相方から聞いた所、グループ内から急遽手の空いた人間や退職者を集めましたが5人集まっても業務進行がままならず。　
彼にも緊急ということで話が行きましたが、　
「自分は遊んでばかりで仕事もできない人間でしょ？　一生懸命仕事されてる方が5人もおられるのに私は邪魔になりますから」とけんもほろろ。　
実際、何度も増員を依頼していたそうですが部長で話が止まっていたらしく、「俺がいなくなってから増員とかバカなの？　因果応報ざまあみろ」と満面の笑み。　
お局様は今回の件で人事に介入したことを理由として（一応、彼を戻したのはこの人の口出しですから）解雇決定、部長も社長に呼び出されてました。　
私も病気療養を理由に退職し、胸がスーッとしたので記念に投下させて頂きました。