- 元夫が電話で「私子と離婚したことを後悔している」 → それを録音&保育園で待ち伏せしている姿を録画。私『責 任 を 果 た し て く だ さ い』現嫁「!?」
- 社長「会議室に来い!(怒」Aさん『俺さんのせいにしたつもりはない。ごめんなさいw』俺「え、はぁ・・・」『これ、見て下さい!ぜひ!』 → 俺(トリハダMAX)A、自主退職。
- 昔100円をあげなきゃ追いかけてくるキチババァがいた。数年後、食事会中に彼『100円おばさんっていたじゃん~』彼姉(真っ青) → 後日、彼『別れよう』私「え?」
- 元夫と再会。同僚「私さんはもう二人いるもんなー、可愛い盛りだよな!」元夫「え?再婚したの?子どもできたの?」私『元夫さんもちゃんと不妊検査すれば良かったのにwwww』
- ホストクラブにて。友人「あれ?なんか今日は静かだなー」従業員がテーブルに集まって土下座している!? → トイレに行こうとその現場近くを通ると・・・私『え?』
- 嫁『結婚記念日のケーキ1人(俺)で食べてるよwww 氏ねばいいのにw』男「わろwwww」 → 俺「そうきたか。それなら・・・(泣」数ヶ月後、嫁 が 泣 き 崩 れ た
- 生前、祖母『この箪笥は絶対に誰も開けちゃダメだ!』自分(一体何が入ってるんだ) → 祖母が亡くなったので箪笥を開けると・・・ → 親戚一同が一気に完全崩壊した・・・・
- 歓迎会を開いてもらった。二次会前、同僚「今日は朝までになりそうだねぇ。大丈夫?」私『大丈夫です』 → 終了後、手を引かれて同僚と部屋に行った結果wwwwww
- 社員の持ち家を社宅として利用することに。私『虫キライだから木にスプレーかけとこっと~』スプレー(シュ---ッ) → その後、家主が帰ってきたので引っ越しすると・・・・
- 嫁が間男の子供を妊娠して離婚。そして俺は間男の元嫁と再婚した。しかし5年後、なんと元嫁から連絡がくる → 元嫁「実は。。」俺「!?」今嫁「助けてあげて」俺「!?」
- 上司「取引先からクレームが来た。お前は出入り禁止になったから担当を変える」俺「理由はなんですか!?」上司「飯の食べ方らしい。ちょっと見せてみなさい」 → そして上司たちとファミレスに行った結果。
- 彼女「ごめん…もう嘘はついていられない」俺「…なにを?」彼女「実は…」彼女が告白した想定外すぎる嘘。俺には受け止めることができない。
- お兄ちゃんと買い物してたら友達と会った → 友「彼氏さん?」私 「ちがう、お兄ちゃん」友「!?」兄と腕組んで歩いてただけなのにスゴい引かれた。神経わからんよね。
- 暴力部長『ラオウ』がいる支店に生贄として出張することになった。ラオウ「邪魔だ!帰れ!」俺はラオウに殴られた → 俺の同行者「…待っていて下さいね」俺「!?」なんと。
独身の女上司「次の日曜、出勤できるかなー?」私(2歳の子持ち)「夫が休みならできますので、一度確認いたします」上司「あーごめん、じゃあもういい」 ← こういうのモヤるんだが・・・?
604: 名無しの心子知らず 2019/06/18(火) 09:20:05.86 ID:73GRNncu
うちの独身女性上司は、「〇日の日曜日、出勤できるかなー?」と聞いてきて、
「夫が休みなら場合によっては出られるので一度確認します」と答えると、
「あーごめんじゃあもういいわ」と無かったことにされる
夫も社内で土日に出勤多いの知ってるのに、
即答できないと遠回しの拒否だと取られてそうでモヤる
逆に2歳児持ち両実家遠方でどうやったら即答できるんだろう
上司も思いやりがないけど、604の言い方もあると思った。
それは上の愚痴の反対のパターンで
「行けたら行く!その日大丈夫そうだったら出社する」ってことでしょう。
上司は同じようにいいよな行けたら行くが通用する人で、もう快くOK出してくれる他の人当たるからあなたはいいわって思ったんだよ。
まず出社したいならできるように対応したいと答えておいて、それには預け先確保が必須だからすぐに子供の預け先の確保をしますじゃダメなの?
行きたくないとか預け先がないなら、即座にその日はどうしても対応出来ませんと謝るしかないけど。
とりあえずOK出しといて後であーやっぱり無理だったわーごめんごめんってするより
先に確認してから返事するほうが社会人として誠実だと思うわ
上司側に立って考えると、夫も妻も同じ会社なら、
妻側は夫が休みなら~って言われると自分の部署の仕事が軽んじられているようでイラッとするのかね
2人とも社内で日曜出勤だとしたら、なぜ夫は絶対出勤で、妻側は夫が休みならって条件つきなんだろうって単純な疑問はある
行きたいから調整するから今連絡とる間ちょっと待ってって言われるのと全然違う。
夫は取引先が土日も稼働してて担当が固定の部署で、
私は今は繁忙期以外は平日のみ対応の取引先で、かつ時短だからなんだけど、
夫の予定が常に優先されるのは私も上司も大いに不満ではある
とはいえ、実家は片道4時間、義実家は片道2時間共働きだから、
即答もできないし、行きたいと言っても結局無理でしたも迷惑かなと思うので消極的な返事にならざるを得ない
その事情も上司はわかってるからモヤモヤしてるんだけど、確かに私のそういう態度も距離をあけてる原因なのかも
いろんな意見ありがとう
子育てしながら思いっきり働くってやっぱり親近居じゃないと無理だよね、嫌になっちゃう
>>604は理由のところ省略して、調整してみるので少々お待ちください、
とかじゃダメなのかな
何がベストな返答かは会社にも仕事内容にもよるだろうから
一般的な正解は導き出せないけど
夫だったらこういう場合「ハイ」って即答するだろうに
自分だったら色々考えて即答出来ないことが割りきれないのかな、と思う
うちも夫が営業で似たような状況
夫婦で腹割って話してスケジュール調整するか
自分が諦めるかしかない気がする
旦那さんに打診する時間も与えてくれないなんて、随分せっかちな上司だね
聞いてみますねってその場で旦那に電話してみたらどう?
そこまでしなくていいよと言われたら、そのまま有難く受け取っておけばいいんじゃないかな
うちもたまに土曜出勤ありの社内婚だけど、土曜出勤の権利は基本早い者勝ちにしてる
旦那が土曜出勤を打診される日はなぜか9割方私の出勤日だから、ほとんど断って貰ってるわw
言い方の問題だけであって、
調整しようとする姿勢は社会人として問題ないと思う
結局、相手に対する理解がない上司
>>610じゃないけど、
夫は休みの場合でも「場合によっては」なんてさらに条件つけられたら、休出したくないんだなって私も思うよ
夫が休みなら出られるので予定を確認しますねとだけ答えれば印象は違うと思う
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確認します
いつまでに回答必要ですか?
とか言っとけば良いんかなぁ
「確認必要ならいいわ」って状況なんだろうな
まあモヤッてるくらいで済んでるなら放置でいいんじゃね
減給とかマイナス評価なら対処が必要だろうけど
行けたら行くわって答えとけw
むしろ理解ある上司でしょ
そんな手間かけるならいいよって事じゃん