8: 10/04(木) 14:20:06.101 ID:VEFtnnRCp.net
書けばええやん
上司からシュレッダー指示され渡された書類を確認せずシュレッダーにかけてしまいました。
今後は確認してからシュレッダーにかけるようにいたします。
申し訳ございませんでした。
でええやんけ
10: 10/04(木) 14:21:03.668 ID:C+KtA8O+0.net
そこそこの理不尽
12: 10/04(木) 14:23:16.574 ID:qbK6gZVrd.net
理不尽だらけ
11: 10/04(木) 14:22:26.535 ID:+ldJAe9za.net
そういうことがあるからきちんとウザいくらいに確認するんやぞ
13: 10/04(木) 14:23:25.829 ID:4DMD98K40.net
仮に途中で気づいて「これシュレッダーいいんすか?」と上司に聞いたところで「大人しくやれって言った事やれよ!使えねーな」とか言われるだけ
43: 10/04(木) 15:54:39.609 ID:QEs8uQ42a.net
>>13
聞いて怒られるのと聞かなくて怒られるのどっちがダメージでかいのかって話になる
44: 10/04(木) 15:57:23.718 ID:ug6k/nbUd.net
>>13
こういう思想のやつは仕事できなそう
16: 10/04(木) 14:26:59.997 ID:+ldJAe9za.net
>>13
どういう書類かを言ってから多少大きめの声で聞けば大義名分が立つから
25: 10/04(木) 14:35:56.372 ID:UeMZgZaD0.net
>>13
仮の話で勝手に否定するのはちょっと
30: 10/04(木) 14:50:11.272 ID:4DMD98K40.net
>>25
自分の管理不十分を部下に丸ごと押し付ける上司なんだろう?
ならどのパターンでも難癖つけられるだけなんじゃないかって考えるのがそんなに不自然な事か?
そりゃ一枚一枚丁寧に確認しながらシュレッダーすりゃ事故は防げるかもだが、全ての書類の重要性を部下が認識出来ている訳でも無いだろうに、全責任を負わせるのは如何かと。
31: 10/04(木) 15:04:18.938 ID:UeMZgZaD0.net
>>30
いや別に上司を養護してるわけじゃないよ
「こう言うに決まってる」と決めつけてそれを元に判断するのは違うって話
36: 10/04(木) 15:28:38.544 ID:Zx83wpCw0.net
>>31
根拠があるから決めつけではないだろ
40: 10/04(木) 15:39:05.948 ID:UeMZgZaD0.net
>>36
確認とってない以上全て決めつけだよ
ミスってのはそういうところから起こるんだし
断言していいのは確認とった時だけ
28: 10/04(木) 14:40:28.214 ID:C+KtA8O+0.net
お前らは知らんが聞かれることを嫌がる奴山ほどいんだぞ
14: 10/04(木) 14:24:43.911 ID:3AcE86n50.net
あのさあ!不思議に思ったら自分から聞こうよ!!ねえ!!ガキじゃないんだからさあ!!
18: 10/04(木) 14:27:47.875 ID:us70Q77Zd.net
>>14
正直、押印もしてあるから書き損じじゃなかったらこいつめちゃくちゃ困るんだろうなと思ってシュレッダーかけた
23: 10/04(木) 14:33:25.424 ID:4DMD98K40.net
>>18
そのつもりだったなら知らぬ存ぜぬで開き直るべきだったな
そもそも不要物に混ざる様な管理をする事自体無能な訳だし
24: 10/04(木) 14:35:54.354 ID:nUTYtNWPH.net
そこは「いやすぐシュレッダーかけたんで中身までは…」とすっとぼけなかったのが悪い
26: 10/04(木) 14:37:03.527 ID:r7uEld7c0.net
稟議書混ぜたものをシュレッダーは笑う
19: 10/04(木) 14:29:14.811 ID:GAFsne780.net
自分の手を汚さず処分させたいものを処分させる上司
20: 10/04(木) 14:29:29.514 ID:0uBoBfES0.net
これがコミュ力不足か
33: 10/04(木) 15:20:05.704 ID:Y8cM1Q1nd.net
うちなんてこのパターンで不信に思った契約社員が一度部長に質問したのに契約社員のせいになったわ
中間管理職俺氏が告発したら部長にバレて書類握りつぶされて仕事干されて自主退社に追い込まれた
だけど役員は全てお見通しで、今は前よりいい待遇でグループ会社に入れて貰ったわ
34: 10/04(木) 15:22:51.776 ID:uFPSJMOpd.net
>>33
はい、嘘松
35: 10/04(木) 15:26:27.952 ID:Y8cM1Q1nd.net
>>34
マジだよ
その部長に処分がない事だけが唯一の不満
事故の内容は発送書類の指示ミスによる顧客情報漏洩
39: 10/04(木) 15:39:03.249 ID:p2c3/2Gc0.net
ミスだと思ったなら確認してやれよ
自分がミスする可能性すら考慮せずにいちいち確認すんなとか言ってくる相手なら、以後確認しない言質を取った上で堂々と処分してやれ
42: 10/04(木) 15:49:40.784 ID:Zx83wpCw0.net
>>39
まぁバカにはそれがお似合いだろうね
45: 10/04(木) 16:01:11.530 ID:Zx83wpCw0.net
上司が責任を押し付けようとしてきてるのに、旨く回避してもなんの意味もない、憎まれるだけだぞ
そんな奴が管理職やってる会社はとっととやめろ
41: 10/04(木) 15:47:46.770 ID:1Z1ltHPXd.net
こういう時上司が話しやすいヤツかどうかが響くよな
念のため確認すると怒り出すようなヤツだと
こういうことになる
今日も1日がんばるぞい
シュレッダーにかける前に上司に確認すればいいだけンゴよねえ
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
報連相は大事だと何十年も前から言われてるから