慶応卒新人「下請けは下請けらしくしたらどうですか？」 俺「おい！やめろ！」慶応「こーゆう連中には言ったほうがいいんですよ！！」 取引先「…帰らさせて頂きます」　→　億単位の損失へ…

このスレ主普段からこんな感じで色々やらかしてそう。慶応（笑）君がやらかさなくても遅かれ早かれ何かしらやらかして仕事外されてそう

自分自身みたいにそこまで性善な人間ばかりじゃないんだよ
マウントするためだけに頑張って上目指してるようなのもいるんだから

そんな大事な商談に、そんな新人を同席させるのもおかしいし、本スレのコメじゃないが殴ってでも止めるべきだったな。しかし、最近の高学歴とやらは人を見下すために学歴を上げてんのか？

初めて部下を持ったというか、教育する立場になった訳で酌量の余地も無いでは無いが

いくら新人が馬鹿やろうが、それは監督してた奴の責任になるのはしょうがなかろう

人事（無能）「ウケるｗｗ」

取引先からしても、そんな非常識がいるとは想像できない。
とすれば、教育係（あるいは会社自体）が影で自分らをバカにした発言をしていたから、新人がそういう態度を取ったと考える。となれば、もはや報告者の信用度はないわけで。

7年も社会人してたら自分の責任になるのはわかるのでは？
ニートの妄想

慶応「わざとなんだよ、それがさ」

下請けとの打ち合わせだからだけで新入社員を折衝の場につれていくとか常識知らず過ぎて受けたｗｗｗ
むしろ、その打ち合わせでお前は議事録だけ取ってろとか具体的指示出すとかやってない時点でそりゃ主は出禁になるなあって感じ。

たった一度下請けをなめていまだ悔やんでいる
どの会社もやっちゃいけない

回復できたのって今までの取引実績もあるけど、
部長と相手の人との個人的関係が良かったからだよね。

取引先との飲み会とかメンドクセーっていう輩もいるけど、
同じ条件だったら個人的に心証が良い会社(人)になるし、
こういう時も挽回し易いと思う。

前職で、「なんでウチに」って東大卒がやって来た。
またそいつが、
・むろん頭はいい、仕事の飲み込み早い
・人柄温厚、謙虚、(いい意味で)人の懐入るの上手い
ときてるから「お前は完璧超人か!」言ったら「キン肉マン」を延々一時間語られた。
熱が入ると我を忘れるのが玉に傷かな。今、元気でやってんのかなぁ。

どんだけ立場が上の人が来てたのか知らんがあほな新人に罵倒されたくらいでここまで大ごとになるのか？脅してるだけで相手有利な内容で取引するためのブラフかもしれないな。報告者もさ、もっと本気で止めろよ。やめろだけじゃなくて、ちゃんと叱りつけないとダメじゃん。

3年かかって大事に守ってきた仕事を目の前でボロボロにされて即座にキレることも出来んのかよ
瞬時の判断を求められる場面なんていつも不意打ちだろうが
「大詰めで弱い人間は信用できぬ…！つまりそれは管理はできても勝負のできぬ男…平常時の仕事は無難にこなしても緊急時にはクソの役にも立たぬということだ！」
カイジの兵藤会長のセリフだが、まさにこれ

一番悪いのはＫＯブランドに騙されてゴミ採用した挙句ろくに研修もせずに現場に回した人事だろ
ＫＯ文系なんて上はともかく下は親が金持ってるだけのとんでもないゴミがゴロゴロしてるのに

慶応生かw
まあ、あそこは実際にマウントを取りたがるやつ多いからなー。
社会に出ても大学カーストが通用すると思ってるまま就職しちゃったという感じかねぇ。
うちの会社も有名大学の新卒をゲットしたと喜んでいたら、とんでもないポカミスやらかして消えたやついたな。
学歴自慢する奴は雇うとき気をつけた方がいいぞ。

会社員の仕事はトラブルなく業務遂行する事
トラブルが起こった時、臨機応変に対応し、事態を収める事

これが出来なかった時点で「誰が悪い」かはともかく、報告者にも反省点はあったはず
にもかかわらず「慶応が悪いじゃん！！」って考えならばそりゃ無能扱いされるわ
あの時こう対応すればよかった、と皆がコメントくれているのにずっと↑の台詞
課長や部長への説明でもその態度は透けて見えたのかもしれない
誠意というのは態度や行動で示さないと何一つ伝わらないよ

慶應出なんてのを、一般企業が雇用するから問題が起きる。
昨今の慶應見てりゃ、特殊な団体様にしか扱えない人種ってのが分かるだろうに。
そもそもが、世間一般とは隔絶したブルジョワは見下す事でメンタルを維持してるんだから、社会常識を期待する事自体がはなから間違いだよ。

自分が偉いなら事大できるという儒教メンタルが形成されたモンスターが大勢社会人として流れこんどる
うわっつらは日本人（のつもり）でも中身はどこのとくあだよ、という　あるいは田舎の土着過ぎる系
今までなら都会のルールに順応するまで音なしする程のかわいさのあった連中が
今や友達もそれ系が一定の割合にあること、そうじゃない連中をいじめながらウエーしてきたり
女の子ゲットしたり　自分達の年齢層では勝ち組なのだ　
内心は「こいつらが老いて会社やめてからは今に見てろ！」とか考えている
あるいは最近は下衆特亜が仲間パワーで支え合いながらえげつなく出世―するので
不自然な出世ルートに乗ることもある　日本の毒されかたは居心地が悪いぞよ

慶応はチャライ学生のノリをもった感じの奴なのよ
自信たっぷり＋ウェーイｗｗｗ
そして、レ**で逮捕

KOの口を即封じるか直ちに応接室から叩き出すべきだった
ぼーっとして言いたい放題にさせた罪が仕事召し上げだわ

詰めとはどういうことをするのか
相手の企業の大まかな説明
それを怠ったのが間違い

報告者叩きが執拗すぎて怖い

管理職の立場から見ると、報告者が仮に「すんませんでした！
俺の監督ミスです！！」と自分の反省も強く示してたら、
たぶんお咎めなしだったんじゃないかね。
「こいつが悪いんです俺は知りませんよ」の態度だったとすれば
普通に外す。だってこの先別件でも「俺は関係ない」やりそうだから。

下請けって、仕事の大半を投げているような零細か系列のようなところをさす
発注先でも相手の方が規模が大きい所は下請けでも関連会社でもないわ　取引先だ
協力会社ってのは業務委託しているような相手でこれも違う

お勉強だけできて下手にいい大学になんて行っちゃうと
万能感でいっぱいになって、実際は社会の事なんて何も知らないのに
自分の考えこそが正しい、ってなりがちなんだよな
多分、成績は良くても何かしら脳の構造に問題あるんだろうな

指導役の役割をこなせなかったこいつも悪い
新人がありえない行動を取ったら、すぐにその場を追い出すべきだったんだよ
そうしないから相手が不信感を抱いて帰っちゃったんだろ
つまり「追い出さない＝報告者も内心では同じことを思っている」と取引先は判断したわけ

この慶応クンをして、やっぱ慶応って…などとは思わんし
ぶん殴っておけば取引先の溜飲が下がったかといえばそんなことはない
往往にして高学歴の新人さんにはありがちなことだからちゃんとインプットしとかないと
特に中小だとみんな甘やかしちゃうんだよ、特に女の子とか

こいつの処遇はしかたないにしてもKOが首にならないのは納得いかない。

即黙らして馬鹿を席から外すくらいの対応もせんと
ペラペラと喋らせてたコイツも同類に見えるだろw
ああーこいつは裏では新人にこう言ってんだなって

ぶっちゃけ報告者のことも舐めてたんだろう。
新人にそんなこと言われたことないぞ？
とりあえず脊椎反射で慶応ぼこらなあかんやろ。

そもそも準大手の社員ごときが何で大手企業を「下請け企業、下請けさん」呼ばわりしてるの？馬鹿なの？常識無いの？

こんなん上からしたら新人より教育係の責任だろ。
こんな新人のウェイウェイした人となりを把握しておきながら取引相手との関係や今日のところは黙って横で聞いてろって打ち合わせもせんかったの？

慶応ってバカボンの巣窟なんだが、いつの間にすごいことになったんだ？

その慶応はﾀﾋんだ方がいいよ
もう考え方は変えられないだろうし

大企業の社長が一取引先の担当者をいちいち出入り禁止にするなんてあるかな？

取引先を下請け呼わばりしてたら、新人が現場でマネしちゃって俺も怒られたってだけの話じゃんｗ

いくら新卒でもいきなりそんな言葉遣いしないだろ、F欄生でもそんなんしないよ
しかも特定されるかもしれない内容ネットに書き込むとか絶対嘘だろ