エリート嫁と別れて、一人娘の親権も取られた。「結婚している意味がないから」らしい。そして7年後、まさかの場面で元嫁を目撃した

リーマンショック時期の雇用の落ち込みっぷりやばかったもんなぁ

> リストラされたからって、大手にいた奴が、いきなり派遣に落ちるか？
会社の業績がよかっただけで本人になんの成果もないのに勘違いしてるだけだったら普通にあるわｗ

頭がよくても中途半端だから、リスク管理が出来ないしリストラになっても再就職が出来なかった。
並みの人間よりあたまひとつだけ賢い程度だった。居なくてもいいなら別に離婚しなくても問題ないって気がつかなかったんだろうなあ。

大手に勤めてて自分の市場価値を見誤ってしまう人って普通にいるね。
離婚したときは嫁さんも思いあがっていたのかもしれない。

別れるときケンカが多かったんじゃないのかな
悪くないのはわかってるが長期不在で負担が嫁さんにいってたら八つ当たりが多くなるし
それこそ子供の教育に良くないと思ったのでは

妻子ありの男と不倫→報告者をだまして離婚→発覚し、間男の妻に慰謝料支払いと退職（もしかしたらこれが原因でリストラ＝解雇状態）→当然いられなくなり北の大地へ引越し・・・・以下報告者の報告どおり。違うのは不倫を隠しているだけ

何千人って単位でリストラしてたねあの時、相次ぐ工場閉鎖でうちの町はゴーストタウンになったよ

家計管理は報告者がした方がいいよね。
余剰金が出来るとまた浮気しそう、この女

女はクズってはっきりわかんだねｗ

リストラは昔々の名称で、近年は、早期退職支援制度を企業側から受ける
移籍や転籍などで、本体へ残れれば、良い方だが、関連、協力、下請け企業では給与削減
一般外部企業では、退職金や厚生年金、企業年金もなくなり、生涯賃金に格差が。

そもそも根本的に、大企業努めの人の勘違いがある。
上場企業の平均寿命は50年無い
これ、なんで知らないんだろ。半世紀もあれば国家でもへたすりゃ滅ぶで。
上場企業ってのは＝資本市場で会社切り売りして金かき集めて自己資本の数倍の規模にみずぶくれしている会社ってことだ。
環境の激変に非常に弱い。
終身雇用など最初から幻想なんだぞ。