Aさん自体がリーダーになりたくて頑張っている人だよ
Bさんなら仕方ないという感じでは合ったけど
22: おさかなくわえた名無しさん 2019/04/03(水) 19:34:37.71 ID:kp7KQLwO
人望もスキルも劣ってるのにリーダーにする方が変だぞ
スキルも人望もある方が上に立つのは当然ではないかなー
似たようなことを津田大介が言っていて
結構賛同多かったみたいだから似たような考え方の人はいるんじゃない?
会社のメリットないじゃん
19: おさかなくわえた名無しさん 2019/04/03(水) 19:08:28.56 ID:LLUFrUbx
会社の考えが古くて嫌になる
新しいリーダーを決めるときに
男女平等を意識して女性のベテランAさんにすべきだと訴えたけど
スキルや人望を重視すべきだといわれて男性のベテランBさんになった
確かにスキル高いし平社員の中では一番人望あると思うけど
それじゃ何時までたっても女性が不利なままじゃん
こういう石頭な所何とかならないの
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女性だからという理由で昇進優遇とか逆差別ですやん
フェミってこういう思考なんだな、能力劣ってても優遇することが平等と本気で思ってる。頭おかしい
古い、じゃなくて従来的だね。会社の売り上げ主義的には休まない労働力が正だからね。今なら効率とかあるけど、結局、ね。