まだ会社の一員にもなってなかった連中の尻ぬぐいなんて本当頭くる
何があったの？詳しく聞いていい？
年末なのにお疲れ様です…。
落ち着いてからで良いので詳しくさせてもらっていいですか？
>>564,565
ありがとうございます、一時帰宅しました（会社は家から歩いて１０分ぐらい）
一応休みなんですが実際は電話対応などせねばならず、実質自宅待機ですね
年末まであるので、夫達は明日先行して夫実家に向かうそうです
また私だけお留守番なのが辛い…
端的に言えば、今年のGW以降に内定したインターンの連中が先々月にこぞって辞めていって…
残ったのは2人だけ、でも二人も怪しい感じ
その対応や人手不足が重なってこんな時期まで忙しいんだよね、本当に最悪です
まさか入社してもない新人にここまで会社が滅茶苦茶にされるとは…
インターンの期間中にこぞって辞めていったってこと？
そりゃ大変だね、なんでそんな辞めていったんだろう？
例年はそんなことは起きていなかったんだよね？
>>573
昨年度までもちょっとしたトラブルはあったんだけど
期間中に10数人取って残ったのが2人、ってのは異常でした…
一応インターン中の働きぶりで最終的な判断を下すんだけど
残った二人もビリでは無いけど下位な子達だし、年末は実家帰るからと会社残らずにさっさと帰省しちゃったゆとりっぷりなので…
最終的には上位の部長達との話し合いでの判断になるけど、今年は最終的な採用が0人になりそう
来年度以降が更に忙しくなりそうで今から憂鬱です…
とりあえず明日帰る支度しなくちゃな
さすがに大晦日の夜以降に電話かかってこないだろうし
ここは報告スレだから愚痴りたいなら愚痴スレに移動して
愚痴になっちゃってたかな？
元インターンのあいつらは本当に神経分からん連中だったけどね…
ウチの会社は内定後、インターン中に働きぶりや実際の成果を見て最終的に採用か不採用か決めるんだけど、その内の数名が今年のはまだ大学の単位やらゼミの必修があるとかで（普通は３年次に単位きっちり取得するかゼミも融通を利かす)、週5の内1～2日を休んだり午後から来たりとか途中退社とかしてた
ウチはそんなに規模大きい会社じゃないから新人にもある程度即戦力なるの求められるから
現場に出て実際の業務もやって貰うんだけど、来たり来なかったりな新人候補の評価が悪く
秋頃にはほぼ不採用となる事が決まっていたんだけど、そういった態度が現場の課長から出てしまっていたらしく、ある一人（A）が詰め寄って色々聞いたらしんだよね
その時点で上司になるかもな人に逆らう？でもう完全にアウトなんだけど、自分が不採用となる事を知ったAは、周りの他のインターンにもある事ない事触れ回り…
結果、どんどん辞退されて残ったのは2人になってしまいました
一応Aは辞める前に呼び出して、色々説得はした
最終的な結論は厳しいものになるけど、ここでインターンとして実務を積んだ経験はきっと他でも役立つからとか
交通費は今まで通りちゃんと出すからって部長達と説得したんだけど
頑なに断られて最後は部長がキレて手を出して終わり…
部長は後で冷静になって謝ってたけどAは次の日から本当に出社しなくなり
それからもAから吹き込まれたらしいインターンが次々辞めてしまい
人手がある事前提で動いていた現場が大混乱してしまった
まだ社会人未満だから多少は仕方ない部分もあるんだろうが
入社前から会社に迷惑かけるのはゆとり通り越して害悪だし、人罪だ
本当にありえないよ…
ブラックの会社から内定者が逃げただけの話
試用期間あって、それでも不採用になる可能性ってw
確実に採用されないなら、やめて当たり前
社会人やっててそんな事も理解できないで、ゆとりゆとりと馬鹿にしてるの？
ゆとり世代じゃないくせに考え方がゆとりって物凄く恥ずかしいw
書いてる本人が自分の異常性に気がつないほどのブラック企業なんて
そりゃにげたすわ
不採用だけどインターン終わるまで出勤しろとか頭おかしすぎる
インターンの労働力ありきで業務遂行するってのもおかしい
辞められて仕事回らないなら中途採用募集するなり派遣依頼するなりいくらでも方法あるだろ