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  3. 俺「嫁といると苦痛なんだよなー」美人な友人「じゃあ私と結婚する?」俺「!?」 → 本当に離婚して再婚した結果…
  4. 無職の旦那を捨てて、職場の上司と再婚した結果 → なんと前旦那は…
  5. 俺の不妊が発覚。嫁「ふたりで生きて行けばいいよ」→ 4年後、嫁「好きな人がいる。やっぱり子供が欲しい。離婚してください」俺「!?」 → そして離婚後、1年経って…
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  3. 元嫁と別れる間際に「家族養う気力も無いのに結婚とか結局それに伴う器が無かったんだよw」 と笑いながら罵られた → しかし俺が再婚後、蓄えがあると聞きつけた元嫁は…
  1. 好きな女性に交際を申し込んだら、「資産状況を教えて欲しい。預金通帳を見せて」と言われて一発で冷めた
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若社長が泣いていた。俺「…どうしたんですか?」社長「納期が明日までなのに専務たち辞めちゃったんだ…」俺「!?」 → 残されたのは若手のたった5人だったが…

https://awabi.5ch.net/test/read.cgi/live/1385203360/

708: 名無しさん@HOME 2013/12/21(土) 11:14:55.59

大学を卒業後に入社した会社の修羅場 
俺が入社して1年ほどたったある日社長が突然亡くなってしまった 
その後同業他社で働いていた息子が社長を引き継いだ 




うちの会社で要領がわからないので専務に色々聞いてやっていたのだが
専務は
「こんなこともわからんのか!」
など
俺が社長だったら心が病むぐらいの罵声を、専務は若い社長に毎日浴びせていた

ある時営業から帰ってくると社長が一人で機械を動かしていた
珍しいこともあるなと思い声をかけた時、泣いているのが分かった

 

709: 名無しさん@HOME 2013/12/21(土) 11:15:16.75

続き

「この機械を明日一番に納品しないといけないのに、専務たち会社をやめちゃったんだ」
といった
いったい何が原因なんだと思い専務に電話をすると
・馬鹿な社長について行くのがアホらしい事
・会社を辞める事は前から決まっていた事、
・自分の会社を作り今の会社のベテランが全員そこに就職する事が 決まった事
・お前ら若造は勝手にしろと捨て台詞をはいた事
という事が分かった

慌てて先に帰った工員たちに連絡をして夜通しでなんとか機械を納品できた

それからしばらくした後、突然専務は会社を辞めて自分で会社を興した

さらにうちの会社の人員をほとんど引き抜いてしまった
あとに残ったのは社長と俺を含めたったの5人で全員20代
それからが大変だった

顧客を元専務に奪われるわ、製品の不良率が大量発生するわ

連日社長が銀行に行ってもなかなかお金を貸してくれないわ
給料が半分以下になるわと修羅場が続いた

今ではそれらを乗り越えて以前より会社は大きくなった

この間の忘年会で社長が
「あの修羅場があったからこそ俺は成長できたもんだ」
としみじみと語っていた

 

728: 名無しさん@HOME 2013/12/21(土) 13:21:59.16
>>708も他のメンバーも社長も、逃げずによく頑張ったね。
立派だ。

 

729: 名無しさん@HOME 2013/12/21(土) 15:09:39.43
>>709
社長にはそこで「あの修羅場があったから」ではなく「残った5人がいてくれたから」
的な事を言ってもらいたかった。もちろんコミで言ってるんだろうけど。
とりあえず社長に就任したばかりの時を神木隆之介で、
すっかり安定し落ち着いた現在を、国分太一で想像しといた。

 

730: 名無しさん@HOME 2013/12/21(土) 15:11:19.88
>>729
弱弱しいwww

 

710: 名無しさん@HOME 2013/12/21(土) 11:22:50.25
元専務の会社の現状を教えてクレクレ

 

713: 名無しさん@HOME 2013/12/21(土) 11:35:15.32

>>710
専務の会社は潰れてないよ
ただ超低空飛行が続いている状態

組合とかで元専務がうちの社長がいる前で他の人たちに
「うちはあの若造の会社と違って技術が高いから・・・」
とさんざん嫌味をいっていたのを覚えている
でも技術力ばかりを強調してトレンドを軽視していたために、だんだんと顧客が逃げていったんだ

 

715: 名無しさん@HOME 2013/12/21(土) 11:50:19.81
>>713
いやー若いのによくがんばったなあ
ど根性(死語w)みたいのを感じた
いい話

 

719: 名無しさん@HOME 2013/12/21(土) 12:03:23.81
>>713
元専務は反対はしなったが
「今の社長はぜんぜん使えない。俺が社長になったほうがまだまし」
と元専務が冗談半分で言っていたのをベテランの社員たちがさんざん持ち上げたため独立を考えたという話を聞いた
その結果が今の状態なので、元専務の会社をやめ再びうちに戻ろうとした社員もいた
正直また同じところで働くことができるとなぜ考えられたか不思議でしょうがない

 

711: 名無しさん@HOME 2013/12/21(土) 11:23:48.09
これで専務の会社がつぶれたってんならメシウマなんだけどなぁ


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  •  
     

    28件のフィードバック

    1. 名無し より:

      小さな会社だと取締役の退任後競業禁止特約は結ばないケースも珍しくないからなあ

    2. 名無し より:

      >>ただ超低空飛行が続いている状態
      わかるわw開発・研究にリソース裂かんと余程の特殊事情がない限り結局先細りなんだよな

    3. 名無し より:

      超低空飛行ならその内、墜落するだろう。
      老害共が出て行ってくれて会社が若返ったのは不幸中の幸いだな。

      • 名無し より:

        1番の老害って後継者教育をせずに継がせることになった先代じゃないかな

        • 名無し より:

          は?突然死やぞ。

        • 名無し より:

          先代をあえて老害にするのであれば、その理由は後継者教育では無く、カスを専務の地位につかせた事だ。
          後継者教育に関しては突然死で計画が崩れただけだ。
          それを持って老害とするのは酷だな。

    4. 名無し より:

      これ自体はむかしからよくあることだよw
      でも古い職人の何人かは普通残るのがデフォだけどねw

    5. 名無し より:

      古参が0というのは前社長&若社長自身にも人間的な魅力?がなかったのは間違いないだろうな

      • 名無し より:

        目先の利益しか考えないカスしか古参におらんかったんだろう。
        この状態で新人たちが残ってるのがその証拠だ。

      • 名無し より:

        >>「うちはあの若造の会社と違って技術が高いから・・・」

        この発言から専務やそれについて行く様な古参どもの性格に極めて難がある事は間違いないんだな~。

    6. 名無し より:

      1年目の社員から見た若社長と、それまで先代社長の下で働いてた人の見方は全然違うから正直しょうがない。
      先代が存命中に後継者として社内で育ててたならともかく、死後社内にいれたのが不味すぎる。
      専務が悪者ってのも見方次第だしね。

      • 名無し より:

        同業他社で修業させて、その後会社に入れて社長修行なんかよくある。
        それが突然死で計画が狂っただけだろう。
        経営陣の専務なら社長を支えるのは当然。
        それが嫌で辞めるのは良いが、社員や顧客奪うのは最悪の裏切り行為だよ。
        どう見ても悪者。

        • 名無し より:

          社内に呼び戻して次期社長として披露を一切せずにいきなり世襲ってのはおかしいよ。
          専務をワンポイントで経営任せて、そこで若を取締役にでもして勉強させりゃ良かったんだ。
          どうせ大株主は奥さんになったワンマンのThe家族経営な中小企業が実務に弱い2代目に継がせたのが最大の失敗だよ。
          私物化と言ってもいい。

          • 名無し より:

            別におかしくないだろ
            一族経営の零細にゃよくある話
            ソレに専務に経営のセンスかなかったのは現状が証明してる
            ワンポイントどころか一瞬も任せられないほど透けて見えてたんだろうな

    7. 名無し より:

      超低空飛行で潰れていないという生き地獄こそメシウマだろ

      • 名無し より:

        長く低空飛行続ければ続ける程、墜落時のダメージはでかくなるからな、企業の場合。

    8. 名無し より:

      創作だとすぐ会社を潰したがるけど、実際なかなかつぶれるもんじゃないしね

    9. 名無し より:

      すぐにいなくなるような
      程度の低い業種の職人なんだろ

    10. 名無し より:

      >ベテランがみな専務についていった
          ↑
      いわゆる方向性の違いっつーのがデカかったんじゃないのか
      うpされた話の顛末からすると
      ベテラン&専務=守旧派・社長=新機軸を出そうとしたって感じ
      専務について出て行かなかったら逆に足並み乱す元凶になってたかも

      • 名無し より:

        分かるわ
        ベテラン一人でも残ってたら若い感性でやるネット系の営業ややり取りはもちろんだけど
        そこから派生する新しい仕事とか理解できないからって拒否されそう

    11. 名無し より:

      おじいさんが作った会社を引き継いだ3代目がいたが数年たってから、ベテランにやめてもらってやっと自分の会社になったとか言ってたな。もちろん次の行き先とか世話して円満にだったけどな。
      戦力落とすことになるんじゃないかとサラリーマンの俺にはよく理解できなくてどうして?と聞いたら だって色々とやりにくいんだよとだけ答えてくれた。
      職人抱えてやっていく会社というのはこういうことよくあるらしい。

    12. 名無し より:

      職人ってのは昔の人であれば人であるほど、気難しくてプライド高い人が多いからな
      自分の息子ほどの若造の方が上というのが我慢出来ないってのは、よくある話だ
      ただ、仕事に対して真摯であるだけで、人格と金が儲かるかってのは別問題だがな

    13. 名無し より:

      着いてきてくれた5人?
      行くとこなさそうだったから苦しいなか雇ってやってたんだ、
      むしろ感謝されるのはこっちだよ。
      とか言い出さないことを祈るわ。

    14. 名無し より:

      前いた会社の社長の孫は、大学卒業後同業他社に就職して2年勤務した後祖父の会社にやってきて即主任だったな
      たったの2年で何を学んだんだか
      大学生ノリが抜けてないのに即役職もらっちゃったからまぁ威張る威張る…

    15. 名無し より:

      そのままの技術で通じるのは伝統工芸だけ。でもその伝統工芸自体廃れたら誰も見向きもしない。
      着物とか陶芸とか、常に新しい技術や絵柄を生み出して進化してるから、ここまで発展した。

    16. 名無し より:

      技術だけで全てが上手くいくのは↑のコメント通り伝統工芸ぐらい
      機械の技術なんて絶対追いつけない程の技術がある会社なんてそうない
      んで老害にありがちな新人教育も多分まともにできないだろうから技術者が衰えてきたら終わりだろうなー

    17. 名無し より:

      明日納める機械が、そんなすぐ出来るもんかね。それに納入前に客先立ち会いもあるだろ。
      この話、ちょっとヘンに思える。

    18. 名無し より:

      アフィが炊飯器
      最後のメシウマに反応したのか?

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