単価100万システムエンジニアわたし、トムキャットとかいうバンドのせいで解除の通告をくらってしまうｗｗ　社長「社会人失格ではないか？」私「！？」

1日目に出社し、挨拶等を済ませて自席について、部長という人から説明を受けていたんだけど、普通は引き継ぎの人がいる筈がいない。
何でも社内SEを担当していた人が辞めて困っていたとの事。
そして、前任者が残していったという「紙で印刷された」資料をドサッと渡されて、この時点でかなり嫌な予感がしていた。

とりあえず用意されたパソコンを立ち上げて、どんなシステムか理解する為に資料を読んでいた。
すると早速お局さんっぽい40半ばぐらいの女性社員Oに
「あなたが新しいSEの人ね？とりあえずちょっと来て！」
と強い口調で言われ、そのまま彼女の席に呼び出された。
何でも、システムが以前から調子悪く、特定のデータを呼び出そうとするとエラーになるとか。

いきなり言われても、そもそもシステムの概要すらロクに知らないのにトラブル対応なんて出来る訳が無い。
その事をやんわりと伝え断ったら、「はぁ～」と深い溜息をつかれ、「それをやるのがアンタの仕事でしょ？常識あるの？」といきなりディスられて、いいからやれと無理矢理彼女のPCをいじらされた。

知らないシステムのエラー原因を探れなんて普通に無茶ぶりだし、周りを見渡して助けを求めようにも、1日目だから知らない人ばっかりだし、チラッとこっちを見てもすぐに自分の仕事に戻ってしまっている。
私が引き継ぎの資料を見たりしながら必死で格闘している間、Oは後ろから私の作業を監視しつつ「まだなの？」みたいな視線を送ってきたり、ワザとらしく盛大にため息をついたり……プレッシャーとストレスが半端無かった。

結局、システムを構成するのに必要な設定ファイルの一部が何故か欠落していた事が分かり、資料を元に別の設定ファイルをコピーして新たに設定ファイルを作成した。

作業も終わり、やっと一息ついて自分のPCの環境設定に戻ろうとした所、Oから「○○さんと○○さんの所もおかしくなってるらしいから、見てあげて！」と言われ、また同様の原因調査から修正作業に駆り出された。
結局それでその日の作業は終了。

翌日、9時定時の所を8時50分頃に出社した所、社内は朝礼の真っ最中だった。
遅れて来た形となった私を、ジロっと見つめる社員一同。
今までこんな悪い意味で中小企業らしい現場で働いた事無いから、本当に衝撃的だった。

朝礼後、社長という人に呼び出され、
「ウチでは毎週水曜と金曜は8時30から朝礼をする事になっている。
朝礼がある事は知らなかったそうだが、あなたがもっと早く来ていれば良かった事。
始めの現場で遅刻してくるのは社会人として常識が無いのか？」
と謎説教をされてしまった。

説教から開放された後は、Oと部長から、社内で使っているエクセルのマクロが動かない事があるから、各社員のエクセルをチェックしてくれと言われ、その日も自分のPCすらロクに弄れなかった。
何故か本来入っている筈のマクロが普通の値で上書きされてたり、必要なアドインが入っていなかったり、それが「最新版」として社内サーバーに置かれていたり(バックアップと最新版を比較して発見した)と、散々だった。

2日目にして自分のタイムカードをやっと渡されたんだけど、何故か1・2日目とも定時で打刻されている始末。
前日もその日も、20時～21時ぐらいまでやっているんですけど……

さすがにブラック度合いがヤバ過ぎたので、Wに事態の説明を送るメールを送り、とりあえず返事を待つ事にした。

ここで一旦区切ります。

3日目、やっとまともに環境構築が出来たので、資料を見ながら必要なソフトをインストールしていた。
(与えられたPCはクリーンインストール済なのか、オフィスソフトすら入っていなかった。。。)
その中で、「Tomcat」というソフトが必要なので、検索してインストールしようとした所、疲れていたのか、何故か「Tom cat」とスペースを打ち込んで検索してしまった。
画面には、同名の昔のバンドに関する検索結果が表示された。

確か夫が好きな北斗の拳の歌を歌っていた人だっけ？とか思いながら改めてワードを打ち込んで検索し直そうとした所で、いきなり肩を小突かれた。
驚いて振り返ると、背後には私を睨んでいるOと社長がいた。。。

「仕事ぶりを監督してたら、いきなり仕事中に関係無い変なバンドを検索し始めた」
「仕事をサボるのは怠慢、社会人失格では無いか？この事はあなたの会社の報告させて貰う」
「信頼出来ない人に社内のシステムは任さられない、契約解除も考えている話だ」
などと別室に呼び出され、私の言い分も聞いて貰えず一方的に通告された。

さすがに頭に来て、「そうですか、分かりました」とだけ言って、自分の荷物を取ってさっさと帰る事にした。
Wに電話して事態を説明した所、「一旦B社側の話も聞きたい。とりあえず明日は自社に出社してもらって、今日は自宅待機して下さい」と言われ、そのまま帰宅した。

翌日自社に出社すると、Wと営業主任のSからは
・B社の担当からは職務怠慢と無断欠勤で契約解除を告げられた。
・先方は大激怒している、とりあえずあなたも私達と同行して謝罪して欲しい。
・今回の案件は、人月単価を50数万円で請け負っていたが、それらの損害分と、先方への謝罪にかかるコストの責任は取ってもらう。
具体的には今年(夏・冬)のボーナスをカットし、能力給も応じてカットする予定だ。
と言われ、更にボーゼンとしてしまった。。。

ゴリ押し案件を押し付けられた上、現場はどブラックだし、相手の一方的な言い分でボーナスと能力給カットとか有り得ない。
そもそも、私は80～100万ぐらいの単価で出向しているんだけど、勝手にそれを下げておかしな現場に入れられたのも意味不明。
(単価に応じて、能力給は大体決まる)
年収で言うとボーナス合わせて200万以上ダウンするし、
WとSからは
「私さんがこんなに非常識な人だとは思わなかった。これだからエンジニアは駄目なんだ、常識が無い」
という様な事まで言われ、さすがに私もブチ切れて、その場で退職する旨を宣言して帰ってきた。

次で最後ですが、一旦区切ります。

その後、自社の営業部長、支店長、所属の支社含め複数のエリアを担当しているマネージャーらから、
どうか考え直してくれ、高いスキルを持つあなたはウチには必要だと繰り返し慰留を受けたんだけど、
一度は思い直して話し合いに赴いた際に、
営業部長から、「どんな形であれ、お客様からクレームと契約解除を受けたのは事実。能力給に関しては考慮しなければならないだろう」と言われ、不信感を持ったので結局考えは変わらず、今は有給の消化中だ。

夫も多少畑は違えど同業に近い職種なので、何故こうなったのか、これからどうするのか話し合ったんだけど、
私の場合、「業界の人間としてはもう若く無いし、資格等も色々取っているので給料も上がっている。
営業部長なんかは、これ幸いとケチをつけてコストダウンをしたかったんじゃないか？」と夫に言われ、
邪推かもしれないけど、営業部長の言動には多少納得出来た。
Wと、Wを庇い続けている(らしい)主任のSの行動は全く理解出来なかったけど。

幸いな事に、昨年末までいた会社含め、複数の会社からフリーでも良いからウチの仕事を手伝って欲しいと引き合いはあるし、子供もまだまだ手がかかる年齢なので、在宅仕事も可能なフリーランスになろうか真剣に検討している。

でもまさか、トムキャットがきっかけで、新卒から勤めていた会社を辞める羽目になるとは思わなかった。
トムキャットのサングラスの人もとばっちりなんだろうけど。
トムキャットの人はともかく、B社の人間と、W・Sの訳分からんコンビは神経分からんというか絶対に許せない。

ゲスパーだけど、B社の前任者も、あんなブラック具合に嫌気がさして逃亡したんじゃないかと勝手に同情している。。。

>>763
過去に引き継ぎ期間が先方都合で一週間だった事はあったけど、
前任者がいないし他の担当者もいない、という状況はさすがに初めてでしたね。
たった3日しかいなかったけど、Oと社長の態度や社内の雰囲気でお察しです。

>>764
一応、要件定義から実装まで一通りの工程はこなせるので、収入を考慮しなければ仕事自体はあると思います。
業界的には若くなくて年齢でアウトになる歳なので、正社員としてそれなりの条件で働くのはちょっと難しいのかなと思ってますが。。。

>>767
ありがとうございます。
夫は一馬力でも何とかやってけるし、しばらく休んで子育てや家事に専念しても良いよ、と言ってくれましたが、家のローンもあるし何やかんやで20年近くやっていた仕事でそれなりに愛着もあるので、なるべく早い内に復帰に向けて動く予定です。

支店長から再度慰留の電話があったので、少し話しました。
「WとSさんを辞めさせてくれるのなら考えても良いですよ(笑)」と冗談で言ったら、
「それであなたの気が済むのなら真剣に検討する」と本気のトーンで言われ、慌てて冗談だと訂正しました。

WとSはともかく、支店長らには新人の頃からお世話になってますし、会社そのものに恨みは無く、変に逆恨みもされたくはありませんからね。