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アホ上司にまるで無いことをでっち上げられて、俺は本社から地方に左遷されてしまった → それがきっかけで本社がとんでもないことにww
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1324176141/
久しぶりに胸がスーッとするかもしれない話
無いこと無いことでっち上げて俺を本社から地方に左遷したアホ上司2人が降格処分になった
アホ上司がミスする度に俺が内密にフォローしてたんだが、アホ2人はどうやら俺にフォローされてたことに気付かなかったらしい
度々ミスを指摘してたうるさい俺がいなくなって自由気ままにミスしまくってたらしいがついに積もり積もってあぼん
もうひとりもヒラに降格されて人生オワタ状態
アホはいないし仕事は楽だし通勤時間も短いし給料は変わらないしで実は左遷って気が全然しないw
この件で本社に残ってた人間は全員ミスを見逃したとかでお咎め喰らったらしいし、イイ時期に左遷してくれたもんだと少し感謝してる
これからの人生に幸多からん事を
そのうち本社に呼び戻される、なんてことあるかもしれんね。
それなら更に胸スーだな
フォロー苦労したなとは思うが、たかだか一千万にも満たない額の損失で左遷とかスーッとせん。
叩かれるの承知で書くが、損失即マイナス評価の企業はまっとうだと思えないし。
武勇伝何した?だし。
ほんとごめん。
積もり積もってと、きちんと書いてあると思うけど…w
っていうかミスを無視出来る企業って東京電力位だろ?
そういえば武勇伝スレだったな 忘れてたw
>>530
俺の左遷理由は損失じゃないよ
・人間関係が構築できなかった(実際には上司のミスを何度も繰り返し指摘しただけ)
・上司の命令に反する行為があった(上記に同じ)
・実績を上げることが出来なかった(俺は事務方だアホウw)
・仕事をしない(草むしりは事務の仕事じゃねえw)
ミス自体は大したもんじゃない
伝票の数字と実際の数字が合ってないだけだからこっちの伝票を訂正すりゃ済む
俺がいなくなった途端ノーチェックで通して
ノーチェックで請求書作成して
得意先から指摘されて初めて気が付くなんてことやってりゃ信用問題に発展するのは当たり前
方々で積もり積もって数百万とかアホの所業以外の何物でもないわw
> ・仕事をしない(草むしりは事務の仕事じゃねえw)
むしろ文句の付けようのない草むしりが出来てから書きこめ。
昔、俺の部下にもそういうのが居たよ。
自分の会社なのに「俺は営業だ。掃除はしない」って。
上役の俺がやっているのを椅子に座ってガラス越しにじっと見ていたな。
社員や特定の部署の仕事じゃない場合もあるんだよ
普通は清掃員がやるんじゃないの
まさかトイレ掃除とかも社員がやる会社?
すっごく小さい会社なのかなあ
どっちにしろ背中丸めて雑草むしる上司の背中って哀愁漂っているね
くだんの営業は反抗した父親の背を見るような気持ちで見ていたんだろうか
社風によるだけだろう。
取締役自ら雑務する大企業もあるくらいだし。
草むしりとか掃除は人によるんだろうな。
委託するほどではないが手を入れる余地があるとか。
気付かないだけで、実は意外と多いと思うよ。
その人がいなくなってはじめてわかる。
それなりに大きな病院勤めだったけど、病院の中庭の桜並木とかの対毛虫の防虫薬散布とか草むしりは事務の連中がやってたな、
おそらく理事長の方針だけど。
あと結構大きな企業でも社外の人間入れられないタイプの企業は、IDカードが必要な中庭とかは社内の人間で草むしりしたりしてたよ。
一部上場の有名企業でもあるぞ
社員が清掃(草むしり、トイレ掃除等)交代でやる替わりに
清掃業者無しにして、その費用を給料に上乗せした会社もある
だいたい人材センターに頼んでしてるのにそれ以上なにをしろってんだ
ただ上司の思い込みや暴走じゃなく、トップの方の意志ですべき事なんだったら少なくともその会社に勤めてる人は従う義務があるだけで。
頭の中で正論が固定されてしまって、柔軟な考えができない。
しかもそういう人間は損得勘定が強すぎて、長い目で広い視野を持てない。
だから後々響いてくると思うよ。
そうなれば武勇伝で良いんじゃないかなw
業務外の仕事を命じられて嬉々として働くのが普通なのか?
損得勘定を考えずに上司のミスを見逃して会社に損害を与えることが後々の得になるのか?
「会社で働かせてもらってる」と思うのは個人の勝手だがこちらに押し付けられても困る
俺的には「働いて対価をもらってる」だけ
対価をもらう以上はベストを尽くすが業務外の仕事までは知らんよ
上司のミスを見逃して会社に損害を~って言うのであれば、ID:JMy1jCkLは上司のフォローをただするのではなく、フォローをした後に上司よりも上にその件を報告なりするかして今後のミスの可能性を断つ方が良いわけだし。
「社内の清掃や草むしりは業務ではない」というのは、あくまで勝手にそう思っているだけで経営側としては本業に専念させるために、雑務を別経費かけて業者に処理させたほうが得と考えたなら業者に処理させるけど、そう考えない、もしくは別の思惑があるのであれば、業務にする事は問題ない。
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草むしり…
ゲスパー酷くない?
業務契約の際に自分と会社で決めるもの。
草むしりや雑務が入ってるならやれ。ないならやらんくて良い
業務契約の中に雑務の細かい内容入れてる会社w
逆にそんなもの確認する奴も滅多にいないだろう
会社規模に対して色々????なところが多いのと、途中から報告者も無能な感じになってるし、創作だろ
いやいや
こんな因縁を付けられたらまともに相手する気無くなるだろw
ちょっと前になろう系で流行ったよね
パーティー追い出された主人公が実は有能で
追い出した方が惨めな目にあう展開
寝る前に妄想したの?
社畜が世の中を悪くする
社畜奴隷ばっかで草。昭和世代がトップから抜けない限りこういうものはなくならんな(自身も昭和世代だからこそいつまでそんな事言ってんだよって思う
草むしり必須の所の人は信じられないんだろうね、草むしりしない事が。
まぁ会社によりけりですよね、草むしりが必須かどうかって。
後半にキチ外湧きすぎだろ
草むしりが問題なのではなく
◯◯は俺の仕事ではないと言っているのが問題なんだろうけど。
ちょっとした雑務もやらない事務員は
たまにいるなあ。
40代以降のオッサンに多い。
そりゃ会社でミス出し続けてるヤツが明日は我が身で錯乱して叩いてんだろう
そもそも掃除まで仕事とかやってたら本業が危ないわ
仕事の内容を決めるのは会社であって自分ではない?
会社との労働契約に基づいて決まってるだろ 何言ってるんだ
どんな事でも働かさせてもらってる事に喜びを感じるように洗脳されたブラック社畜が多いなw
職員みんなで掃除に取り組む職場もあるけど、部下へのいじめとして、通常の業務を回さずに草むしりや掃除をさせる職場もあるから、そっちの方だったんじゃないの?